أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا وزاريًا يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في “نطاقات” من 3,000 ريال إلى 4,000 ريالاً

آلية احتساب الأجور في “نطاقات”: 

 1/ يحتسب  العامل السعودي في نسبة التوطين في برنامج“نطاقات”بعامل واحد ويشترط ألا يقل أجره الشهري عن 4الآلف ريال 

2/ يحسب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3,000 ريال أو أقل من 4,000 بواقع نصف فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج “نطاقات”. 

3/ لايحسب العامل السعودي الذي يقل أجره الشهري عن 3الآلف ريال في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج “نطاقات”

4/ يتم احتساب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج “نطاقات” بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لدية،بشرط تسديداشتراكات التأمينات الاجتماعية وبحدأدنى للأجر الشهري قدرة 3الآلف ريال وألا يحسب في نسبة التوطين أكثر من كيانين 

5/يتم احتساب العاملين بنظام العمل المرن في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج”نطاقات”بثلث عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل لديه،بشرط إكمال168ساعة عمل وتسديداشتراكات التأمينات الاجتماعية

وسيتم العمل بالقرار بعد 5 أشهر من تاريخ 18 نوفمبر 2020