Skip to content
fb9170f7-ddc1-487b-bc86-07b380216cad

الموارد البشرية :آلية عودة العمل في القطاع الخاص

أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية جديدة لعودة موظفي القطاع العام والخاص إلى مقار عملهم ، وفقا لضوابط تضمن عدم تفشي الفيروس بين الموظفين.

 واشتملت الترتيبات على العودة لمقرات العمل ابتداءً من يوم الأحد 8/10/1441 بما لا يقل عن 50 ٪ من موظفي الجهة (على أن يكون ذلك جميع مديري الإدارات فما أعلى) ، ويستمر بقية الموظفين الذين لم يعودوا لمقرات العمل بالعمل عن بعد وفق المتبع .

ويتم إجراء الترتيبات التي لا تقل نسبة الموظفين الذين يعودون لمقرات العمل عن 75 ٪ من موظفي الجهة ابتداءً من يوم الأحد 15/10/1441 هـ ، ويستمر بقية الموظفين الذين لم يعودوا لمقرات العمل بالعمل عن بعد وفق المتبع التي ،

واكتمال عودة جميع الموظفين لمقرات العمل من يوم الأحد 22 شوال ، ويكون حضور الموظفين وفق مجموعات من خلال تفعيل صلاحية الدوام المرن الواردة في المادة (12) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية –

بتقسيمهم على ثلاث مجموعات: الأولى تبدأ العمل الساعة 7:30 ص ، الثانية من 8:30 ص ، الثالثة من 9:30 ص.

ولا تسري الترتيبات الواردة في (1-2-3) على الحالات المستثناة من الحضور لمقرات العمل المحددة من قبل وزارة الصحة والصادر المتعلقة بالوزارة رقم (8832) وحتى إشعار آخر.

وللرئيس المصلحة المستقلة أو من يفوضه خلال الفترة من يوم الأحد 8/10/1441 هـ إلى يوم الخميس 19/10/1441 هـ تحديد من يحضر ضلمقرات العمل من موظفي الجهة ونسبتهم بما لا يقل عن المذكورة في البند رقم (1 ، 2) -الموضح ف-.

واشتملت الترتيبات على استمرار التعليق بأجهزة البصمة في إثبات الحضور والانصراف إلى يوم الخميس 26/10/1441 هـ ، وقيام الإدارات المعنية بالقطاع العام والخاص وبشكل مستمر من أن تكون مقرات العمل متوافقة مع الإجراءات الوقائية التي تصدرها وزارة الصحة.

Scroll To Top